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美高梅官方网站跃升中的“幸福秘诀”

编辑: 王旭东 李粼涛 王冬红 来源: 河北日报 发表时间: 2011-06-21 已浏览 字号:

  开发利用太阳能是人类解决常规能源匮乏、枯竭的最有效途径之一。作为绿色新能源行业的领军企业,美高梅官方网站集团以“开发太阳能,造福全人类”为宗旨,一直致力人类绿色新能源事业的开发和普及。这种对光明事业强烈的使命感、激励感、自豪感汇聚成的幸福感也深深扎根于每一个美高梅官方网站人的心中。“快乐工作,健康生活”成为美高梅官方网站人的理念,美高梅官方网站集团的目标是将企业打造成为“创业的沃土,幸福的乐园”。
  幸福秘诀之一:从事高科技事业所带来的自豪感
  坚持自主创新,永葆发展活力。15年来,美高梅官方网站集团在一个没有技术和人才优势的小县城迅速崛起,发展成为今天世界光伏行业极具影响力的高科技企业,一个关键因素就是坚持了自主创新、全员创新,用科技创新提升产品档次,促进产业升级,助推美高梅官方网站在世界光伏行业中始终占据竞争优势地位。

  创新无止境,更不分人员。美高梅官方网站集团始终坚持科技人员专业创新与一线员工创新相结合,全方位凝聚力量,集合智慧。一方面组织专家和技术骨干,瞄准世界最高端、最前沿的技术,进行科技创新。另一方面积极鼓励广大员工积极参与创新、乐在创新、享受创新。集团每年约拿出销售收入的6%作为创新经费,设立科技创新委员会,制定和实施创新条例,对所属单位的创新成果进行评定,为获奖单位或个人颁发证书、发放奖金,激发员工的创新热情。各个岗位围绕着产品和工艺的各个方面开展技术攻关和革新,降低了成本,提高了生产水平。集团上下形成了“全方位创新、全员创新”的良好氛围,创新成果的数量由最初每年的几项,递增到2010年的360多项。
  坚持学问建设,增强企业凝聚力。企业学问不仅能够提升企业形象,更是作为无形的生产力成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰成败的关键。多年来,美高梅官方网站集团注重加强企业学问建设,在企业内部形成了一套系统的、独具美高梅官方网站特色的企业学问。
  集团先后编印了《美高梅官方网站十年》系列丛书、集团董事长靳保芳访谈录—《思路决胜》、《美高梅官方网站丰碑》、《美高梅官方网站之光》大型画册、《美高梅官方网站志》等,创作了厂歌—《美高梅官方网站人之歌》,使美高梅官方网站学问形象化、具体化,为员工深入了解美高梅官方网站学问提供了素材。成立了企业学问中心和资讯中心,创办了《美高梅官方网站人》报和中国美高梅官方网站网,使之成为宣传美高梅官方网站学问、塑造美高梅官方网站良好企业形象的窗口。设立员工论坛,利用这一窗口表彰模范人物先进事迹,充分展现美高梅官方网站人锐意进取、团结奋进、昂扬向上的精神面貌,进一步增强企业凝聚力。
  幸福秘诀之二:奋发有为勇争世界第一的激励感
  在美高梅官方网站工作,员工感受到的是与企业同步发展的理念,那就是不断超越,奋发有为。
  美高梅官方网站集团单晶硅单产由2010年初800公斤提高到现在的1200多公斤,硅片单产由11万片提高到24万片;自主研发的掺镓硅单晶制造技术首破世界难题,不仅在国内取得了专利证书,而且在美国、欧洲也获得了专利审批,率先实现了单晶硅电池转换效率的稳定性、无衰减;“赛秀”计划使太阳能电池量产光电转换效率提高到18.9%,居世界一流水平。“晶枫”技术使单晶硅生产由拉棒变为铸锭,大大降低了光伏产品成本,该技术具有直拉式单晶的高转换率和低衰减率双重优势,是目前世界上最先进的光伏产品。
  坚持以人为本,牢筑腾飞基石。员工是企业最宝贵的财富。为吸引、培养、激励、稳定员工队伍,美高梅官方网站集团把企业的远景规划和员工的个人成长结合起来,坚持“待遇上关心、情感上感召、工作上激励、学问上凝聚”,牢固树立了广大员工的主人翁意识,充分调动了员工工作积极性和创造性,构建了和谐、顺畅的劳动关系。
  集团先后制定了《优化员工待遇、丰富学问生活的实施意见》、《员工保险管理办法》、《基层管理人员聘任规定》、《行管人员岗位职责考核办法》等一系列文件制度,为留人、育人、用人的科学性提供了制度

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